党群工作部评论文章：

“想要做成一件事，你会有一百种方法；想要逃避一件事，你会有一百种借口”，细心的同事或许已发现公司本部三四楼楼梯间已悄然增加了这样一句箴言，字如真金，有心人在读到这样的字句时会反省并时刻警醒自己，对无心人士而言只是又一次写在纸上挂在墙上而已，悟性高低，又见分晓。

其实这是公司总经理黄吉兰最近常常提到的一句话，更是公司当前干部队伍建设最需要迫切解决的问题之一。近期个别部门和单位频现“猴子掰包谷，掰一个丢一个”的现象，到手的任务流失，跟踪的工作石沉大海，问责时总是主观客观理由不尽。公司董事长、党委书记王建也在数次大小会议上在不断引导大家抓住“关键的一步”，可是这样的现象仍然不断上演，笔者联想到近期看到的关于“半坡”现象的说法，感慨颇多。中国有句古话“行百里者半九十”，有的人因为某些因素影响，千方百计找借口，工作往往推到一半时就泄气了，“熄火”了，陷入停滞，甚至迅速滑到谷底，熬过一段时间又重新点火，开始加油，由此循环往复，工作走不出困境，发展达不到预期。其实，是找一百种方法一鼓作气爬上山顶，还是找一百种借口逃脱退缩溜回山谷，关键就在“想”字，态度决定成败，干工作最基本的能源就是动力，动力来自于内心，如果每个人都能对自己所要做的事情有一种使命感、荣誉感、责任感、成就感，那么释放的动力往往是无穷的，再大的苦也不会叫苦，再大的困难也能克服。

6月3日交班会上，公司总经理黄吉兰对近期物贸中心挖潜提效、散货物流园区管理提升、人力资源部服务基层的突出表现给予充分肯定，笔者深思他们的共同点：就是在困难重重的条件下为实现目标想尽一切办法并取得实实在在的效果。“知是行之始，行是知之成”，管理的本质是落实，一个政策，一个计划的成败，关键要看执行的力度，不当甩手掌柜，把心思和力道用在具体上，一具体就深入，一深入就有办法、就能出成效。在此过程中，要想出彩，实现梦想，创新才是取之不尽用之不竭的动力源泉。物不因不生，不革不成，一种办法行不通就换另一种，不断否定不断成长，切莫真的变成“方脑壳”。

                    编辑：盛浩