7月9日上午，公司在本部召开2025届新员工入司欢迎仪式暨座谈会，公司党委书记、执行董事邹俊，公司总经理冉孟辉，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李鸿，公司总会计师周世平，公司副总经理刘汉兵出席活动，公司总经理助理、总法律顾问、三副总工程师以及各部门负责人、2024届青年员工代表、2025届新员工参加活动。

  公司总经理助理、总法律顾问、三副总工程师、各部门负责人向新员工解读了岗位职责、分享了工作感悟。

  2024届青年员工代表从学生到职场人的身份转换、工作中综合能力的提升、入职工作建议等方面，分享了自己的成长心得与感悟。2025届新员工逐一进行了自我介绍，分享了初入职场的感受，畅谈了对职业规划的设想以及未来想要达成的目标。

  公司在家领导班子向新员工的到来致以最诚挚的欢迎，并结合自身多年的工作经历，与新员工们进行了细致贴心的沟通，不仅耐心地解答了大家在职业规划、角色转变等方面的疑问，还结合公司发展和岗位需求，为新员工们未来的成长路径、成才方向提供了切实可行的思路和清晰的指引。

  冉孟辉希望新员工们坚定理想信念，在苦干实干中成长成才，一是要做好学生向员工、向职场的转变，以“归零”心态适应职场角色，既不自满、也不妄自菲薄；二是要对行业有一个全面的认知，做好职业规划、人生规划，过程中不断学习、汲取新的养分，持续提升自我素质和能力；三是要走好职场的第一步，不断从学习、求知、充实、磨砺、敬畏、沟通、协调、担当、作为等方面严格要求自己，务实笃行地走好每一步。

  邹俊从企业历史沿革方面出发，讲述了公司的历史，指出一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命和担当，希望新员工们在新的征程中敢于创新、敢于突破、勇于担当，并对新员工提出了三点要求：一是要做到学以致用、言行一致、知行合一，严肃认真地对待自己入职时的发言表态，不忘初心，保持热情；二是要分阶段做好职业规划，从入司时的初步职业规划，到分配项目后相对确定的职业规划及成长路径、签订承诺书，都要达到对自己负责、对公司负责的效果；三是要尽快完成角色和心态的转换，时刻以一个职业人的身份提醒自己，时刻以一个职业人的标准来衡量自己，时刻以一个职业人的心态来约束自己，以严谨务实的态度去迎接未来的工作。