党的二十大报告提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”。公司2024年工作方针提出通过科技创新，加大研发资源、资金投入，培育和发展新质生产力，带动和促进企业经济发展。公司工会深入贯彻落实党中央及公司关于创新驱动发展的要求，总结展示“五小”活动好经验好做法，广泛持续深入推进“五小”活动开展。

　　开展活动以来，得到一线员工积极响应，共有多个“五小”项目取得的实用性成果，荣获多项省集团公司、股份公司荣誉表彰。

　　为进一步发挥“五小”在树牢“三创”理念、提高职工技能素质、锻造职工队伍、培养产业工人队伍、筑牢安全底线、 促进企业高质量发展中的作用。3月27日，公司工会开展了2023年“五小“创新成果展示评比活动，其中共有26项“五小”创新成果集中亮相。

　　为确保活动取得扎实成效，公司工会加强各部门联动，形成工作合力，建立起“党委领导、行政支持、工会运作、职工广泛参与、各方协同推进”的工作格局。通过制定下发“五小”创新成果活动方案，对成果范围、评选标准等方面提出要求，紧紧围绕重难点项目及优化管理流程等方面，从技术创新和管理创新两个类别开展评选工作，鼓励广大职工进行工艺改进、挖潜改造、献计献策。

　　为促进公司发展创造价值的成果，本次展示评比建立了成果申报、初审、复审答辩，评奖表彰等运行机制，切实增强职工在创造中的参与感和获得感。在初审阶段，由“五小”活动评审小组进行线上评审，评选出11个项目并进入展示评比。评比采取现场展示答辩、现场打分的方式，参评选手根据抽签确定的展示顺序依次进行项目展示。

　　各项目主讲人通过PPT图文、视频讲解结合答辩等形式详细阐述创新成果。他们或独辟蹊径，设计制作档护防护装置，缩短了施工工期,提升生产效率，降低生产成本；或构思巧妙，拓展设计思路，将新技术应用在产品上，提升产品性能；或精益求精，分析数千张产品测试数据，找到提升性能的关键点进行优化......

　　一个个作品见证品质匠心，传承劳模精神、劳动精神和工匠精神。评委们就各个项目实施的实际进展、应用效果及推广前景等方面进行交流、点评和打分。经过认真评选，共评出一等奖3个，二等奖4个，三等奖4个，优秀奖14个。

　　本次活动是深入学习贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是贯彻落实“聚焦效益 价值创造”的具体行动。公司工会将进一步推动“五小”创新活动深入开展，激励更多职工立足岗位优化改善，创新创效实践，切实把科技创新和管理创新转化为指导实践、推动创新的强大动力，助推公司高质量发展。