为了加强对土木工程专业新进员工的培养，公司于2023年选派20名新进员工到一公司、二公司进行为期一年的见习。公司党委非常关注外派见习生的工作及生活情况，为更好了解其思想动态、工作和学习情况，加强交流与沟通，增强青年员工队伍的凝聚力和向心力，公司团委联合人力资源部于2月2日组织2023届外派一公司、二公司见习生回公司座谈。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李鸿，总工程师、公司副总经理总工程师陈建申，公司副总经理葛彪及公司相关部门负责人参加了座谈，并为见习生们送上新春祝福。

　　座谈会上，20名见习生结合自己在桥梁、隧道、路基、测量技术等的学习情况，大家回顾见习历程，话心声、谈感悟、展未来。（放几张照的不错的见习生照片）

　　此外，针对见习生们反馈的在工作、生活中遇到的困难和问题，与会部门负责人也一一进行了细致解答，并号召大家在后续工作中传承“成桥1966”精神助推企业高质量发展。

　　随后，公司副总经理葛彪结合工作实际进行了分享交流，他强调，青年员工要明确安全生产的重要性，切实增强安全意识，扎实做好安全生产工作，并勉励大家要能吃苦、能担当，脚踏实地夯实自身基础。

　　公司副总经理、总工程师陈建申从施工技术角度出发，寄语青年员工要勤于学习、勇于实践、善于思考，要抓住工作重点要点，从点滴细节做起，悟透做精提升自身工作能力、总结转换自身业务能力水平，为后续施工生产组织管理奠定坚实基础。

　　公司党委副书记、纪委书记、工会主席李鸿结合自身经历与形势研判对与会青年提出了下一步的工作要求，希望大家见习生们立足本职岗位，树牢底线思维，找准自身目标定位，坚持笃学致远、担当作为、练就过硬本领。（李书记图）

　　此次座谈会的召开，充分体现了公司党委对入司青年员工的深切关怀和高度重视，切实增强了新进员工对公司的认同感和归属感。与会见习生纷纷表示，将不断夯实并提升专业技术水平和综合素质能力，以青春力量赋能企业高质量发展。